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Obiettivi

Obiettivi da raggiungere con l'analisi di bilancio.

 

 

 

Obiettivi

I principali e comuni obiettivi di tutte le imprese industriali di piccole e medie dimensioni, qualunque sia il loro settore di attività, sono principalmente due, ossia:

a) l'ottenimento di un risultato positivo a fine esercizio;
b) il costante mantenimento, nel corso della gestione, della propria liquidità e della solvibilità finanziaria.

Se provate ad ascoltare gli stessi imprenditori, otterrete da tutti le stesse risposte, quindi su questo punto tutti si trovano perfettamente d'accordo.

Le difficoltà sorgono nel momento in cui devono essere adottati i mezzi e e su come attivare i controlli allo scopo di poter raggiungere questi obiettivi.

In effetti l'imprenditore dimentica spesso di essere un gestore dei capitali che gli sono stati affidati da fonti interne all'azienda (soci) e da fonti esterne all'azienda stessa (banche, privati) e che queste risorse monetarie devono essere amorevolmente curate, scrupolosamente curate e rigorosamente sorvegliate.

Nella realtà il risultato positivo di esercizio viene raggiunto con sconcertante improvvisazione, in modo del tutto caotico, uscendo totalmente fuori da quelle che sono le regole e le tecniche per una corretta gestione aziendale, ignorando talvolta completamente le regole che devono essere perseguite per il mantenimento degli equilibri fondamentali esistenti nell'ambito delle strutture e delle relazioni finanziarie aziendali.

Qualsiasi imprenditore attento alla gestione aziendale dovrebbe seguire questi obiettivi:

a) seguire lo svolgimento della sua abituale attività di gestione (produzione, vendite, amministrazione ecc.) attivando accurati piani di previsione, con l'assoluta esclusione dell'improvvisazione;
b) seguire contestualmente una seconda attività di controllo finanziario e reddituale, che risulta essere non meno importante della prima.

Questa seconda attività necessita dei seguenti punti:
a) garantire la regolarità e l'economicità delle fonti di finanziamento;
b) garantire l'adeguato grado di elasticità nella struttura degli impieghi;
c) garantire la costante liquidità dell'impresa;
d) garantire nel tempo la solvibilità dell'azienda;
e) garantire il controllo delle premesse per conseguire un risultato positivo al termine dell'esercizio.

Questi obiettivi possono essere raggiunti mediante tecniche direzionali e tramite l'attivazione di controlli finanziari e reddituali, utilizzando rapporti di correlazione tramite:

a) gli indicatori finanziari;
b) gli indicatori economici.




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